Vienreizēja atlase

Šī sadarbības forma ir vērsta uz darba devēja personāla vajadzību apmierināšanu, aģentūrai veicot atlases procesu saskaņā ar atlases uzdevumiem.

Vienreizēj atlase – tieša

Uzņēmumā Primework mūsu specialitāte ir “Vienreizēja – tiešā personāla atlase” – sadarbības modeli izvēlas 90% mūsu klientu. Pateicoties šai pieejai, mēs garantējam piekļuvi labākajiem darbiniekiem no galvenajām Āzijas valstīm, tostarp Filipīnām, Nepālas, Indijas, Bangladešas, Vjetnamas, Indonēzijas un Šrilankas. Mūsu misija ir savienot darbiniekus no visas pasaules ar vietējiem uzņēmumiem, sniedzot jaunu skatījumu un prasmes mūsu klientu komandām.

Vienreizējs pakalpojums darbinieku pieņemšanai darbā no Āzijas

Piedāvājam vispusīgu atbalstu no kandidātu atlases līdz atļaujas procesam un darbinieku transporta organizēšanai uz Latviju. Mūsu pakalpojumi tiek sniegti uz pārskatāmiem finansiāliem nosacījumiem, ar vienreizēju personāla atlases maksu, kas tiek samaksāta pēc kandidāta pārbaudes perioda beigām. Mēs izprotam mūsu klientu vajadzību daudzveidību, tāpēc mūsu pakalpojumu izmaksas ir elastīgas un atkarīgas no pasūtīto darbinieku skaita un viņu kvalifikācijas līmeņa.

Apskati: Darba devēji atzinīgi vērtē Latvijā pārskatītos viesstrādnieku atalgojuma noteikumus

Biežāk uzdotie jautājumi

Kāds ir darbinieku gaidīšanas laiks?

Gaidīšanas laiks ir atkarīgs no tā, kad Nodarbinātības birojs mums izsniedz darba atļauju , saskaņā ar likumu mums jāsaņem līdz 30 dienām, bet parasti to izsniedz no 1 līdz 3 mēnešiem. No atļaujas izsniegšanas brīža mums kā visa procesa koordinatoram ir nepieciešami līdz 2 mēnešiem (atkarībā no pasūtījuma lieluma), lai darbinieki ierastos pie darba devēja durvīm.

Uz cik ilgu laiku darbinieki saņem vīzas uz Latviju?

Ārvalstu darba ņēmējiem, kas ierodas strādāt Latvijā, izsniegtās vīzas ilgums ir atkarīgs no daudziem faktoriem, tostarp no pieteiktās vīzas veida un individuālo vienošanos ar darba devēju. Visbiežāk strādājošie no valstīm ārpus Eiropas Savienības saņem nacionālo D tipa vīzu, kas dod tiesības uzturēties un strādāt Latvijā un tiek izsniegta uz laiku līdz 1 gadam. Tāpat iespējams noformēt sezonas vīzu, kas paredzēta sezonālās nozarēs (piemēram, lauksaimniecībā, tūrismā) nodarbinātajiem un var tikt izsniegta uz laiku līdz 9 mēnešiem kalendārā gada laikā.

Vienreizējs pakalpojums darbinieku pieņemšanai darbā no Āzijas

Mūsu pieeju raksturo izmaksu caurskatāmība un paredzamība. Maksa par pakalpojumu “Vienreizējā personāla atlase – tiešā” tiek noteikta vienu reizi un sedz visu personāla atlases procesu, bez slēptām izmaksām. Atalgojums tiek izmaksāts tikai tad, ja kandidāts sekmīgi nokārto 30 dienu izmēģinājuma periodu, kas garantē pilnīgu apmierinātību ar mūsu pakalpojumiem. Gadījumā, ja pārbaudes laikā nodarbinātība neatbilst cerībām, piedāvājam bezmaksas kandidāta nomaiņu. Tas sniedz mūsu klientiem pārliecību un elastību, veidojot komandu, kas vislabāk atbilst viņu vajadzībām.

Kā izskatās soli pa solim šis process?

1. Līguma noformēšana un parakstīšana

Vispirms aizpildiet veidlapu mūsu mājaslapā, lai prezentētu savu piedāvājumu un sagatavotu sadarbības līgumu.

2. Darbinieku atlase

Darbinieku atlase parasti aizņem 3-10 darba dienas atkarībā no pasūtījuma daudzuma un kvalifikācijas līmeņa.

3. Kandidātu prezentācija

Pēc veiksmīgas atlases uz e-pasta adresi nosūtām pieteikumus (pases, CV, kvalifikācijas u.c.).

4. A tipa darba atļaujas pieteikuma iesniegšana

Pēc pozitīvas dokumentu pārbaudes Klients pieņem kandidātus un iesniedz Darba birojā pieteikumus A tipa darba atļaujām.

5. Vīzu noformēšana un dokumentu nosūtīšana

Pēc darba atļauju saņemšanas sagatavosim papildu dokumentus, kas nepieciešami mūsu kandidātiem vīzas noformēšanai.

6. Darbinieku ierašanās

Pēc vīzu saņemšanas mūsu kandidātiem organizējam gaisa transportu – lidojuma izmaksas ir darbinieka atbildība.

PRIEKŠROCĪBAS UN IEGUVUMI

Kāpēc ir vērts izvēlēties personāla atlases pakalpojumu ?

Izvēloties vienreizēju – tiešo pakalpojumu, uzņēmumi ne tikai iegūst piekļuvi labākajiem darbiniekiem tirgū, bet arī būtiski optimizē nodarbinātības procesu, kas nozīmē lielāku efektivitāti un panākumus savu stratēģisko biznesa mērķu sasniegšanā.