FAQ

Biežāk uzdotie jautājumi

Zemāk atradīsi atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem, kas palīdzēs Tev labāk saprast, kā mēs varam atbalstīt Tavu biznesu.

No kādiem Āzijas reģioniem ir piesaistīti jūsu darbinieki?

Mūsu darbinieku piesaiste no Āzijas aptver tādas valstis kā Filipīnas, Nepāla, Indija, Bangladeša, Vjetnama, Indonēzija un Šrilanka. Pateicoties mūsu plašajai partneru rekrutēšanas tīklam, mēs spējam atrast piemērotus kandidātus, kas atbilst jūsu prasībām.

Cik ilgi jūs darbojaties tirgū?

Lai gan Primework Group SIA tika dibināta 2024. gadā, mūsu saknes un pieredze cilvēkresursu nozarē sniedzas 10 gadus atpakaļ, pateicoties mūsu citu zīmolu darbībai darba tirgū.

Kādas ir darbinieku piesaistīšanas no Āzijas priekšrocības?

Darbinieki no Āzijas ir augsti novērtēti par savu centību, lojalitāti un prasmēm. Daudziem no viņiem ir izglītība un profesionāla pieredze dažādās nozarēs, piemēram, būvniecībā, ražošanā, lauksaimniecībā, metināšanā, transportā, ēdināšanā, pārtikas apstrādē un IT. Tādēļ mēs koncentrējamies tieši uz šiem sektoram.

Kā norit darbinieku piesaistes process no Āzijas?

Darbinieku piesaistes process no Āzijas ietver vairākus galvenos soļus:

  1. Klienta prasību analīze un piedāvājuma sagatavošana.
  2. Rekrutācijas veikšana kandidāta dzimtajā valstī.
  3. Kvalifikācijas un pieredzes pārbaude.
  4. Nepieciešamo medicīnisko pārbaudu veikšana un dokumentu iegūšana.
  5. Uzturēšanās un darba legalizācija Latvijā, tostarp darba atļauju un vīzu saņemšana.
  6. Transporta organizēšana uz Latvijas un atbalsts pielāgošanās procesā.
Kādas formalitātes man jāveic, lai pieņemtu darbā darbiniekus no Āzijas?

Lai pieņemtu darbā darbiniekus no Āzijas, nepieciešams iegūt attiecīgus dokumentus, piemēram, darba atļauju un vīzu. Mēs atbalstām mūsu klientus visā procesā, iekļaujot nepieciešamo dokumentu sagatavošanu un iesniegšanu attiecīgajās iestādēs. Mēs arī nodrošinām atbalstu uzturēšanās legalizācijas formalitāšu jautājumos.

Cik ilgi ilgst darbinieku piesaistes un legalizācijas process no Āzijas?

Darbinieku piesaistes un legalizācijas process var ilgt no 2 līdz 6 mēnešiem, atkarībā no kandidāta izcelsmes valsts un nepieciešamajām procedūrām. Mēs cenšamies, lai viss process noritētu pēc iespējas raitāk, ievērojot likumu prasības un kvalitatīvu pakalpojumu nodrošināšanu.

Kādi ir izdevumi, kas saistīti ar darbinieku piesaisti no Āzijas?

Izdevumi, kas saistīti ar darbinieku piesaisti no Āzijas, atkarīgi no vairākiem faktoriem, piemēram, darbinieku skaita, prasītajām kvalifikācijām, nozares un rekrutācijas procesa specifikas. Mēs piedāvājam konkurētspējīgas cenas un individuālu pieeju katram klientam. Visi izdevumi tiek skaidri noteikti sadarbības sākumā, lai nodrošinātu pilnīgu skaidrību.

Vai Primework piedāvā garantijas uz saviem rekrutācijas pakalpojumiem?

Jā, Primework piedāvā garantijas uz saviem rekrutācijas pakalpojumiem. Ja darbinieks nepilda klienta prasības noteiktajā izmēģinājuma periodā, mēs nodrošinām iespēju bezmaksas darbinieka nomaiņu. Mūsu mērķis ir nodrošināt augstākās kvalitātes pakalpojumus un klientu apmierinātību.

Kā es varu uzsākt sadarbību ar Primework?

Lai uzsāktu sadarbību ar Primework, vienkārši sazinieties ar mums caur mūsu tīmekļa vietni, telefoniski, pa e-pastu vai aizpildiet formu. Mūsu speciālisti izvadīs jūs cauri visam procesam, atbildot uz visiem jautājumiem un pielāgojot piedāvājumu jūsu vajadzībām. Mēs esam šeit, lai palīdzētu katrā darbinieku piesaistes posmā no Āzijas.