Darbinieki no Ukrainas – Uzticams personāls visā Latvijā

Pēdējos gados darbinieku pieņemšana no Ukrainas ir kļuvusi arvien populārāka, sniedzot savstarpējus ieguvumus gan Latvijas uzņēmējiem, gan mūsu kaimiņiem no austrumiem. Rezultātā ekonomika iegūst kvalificētu un motivētu darbaspēku, bet daudziem cilvēkiem tiek nodrošinātas stabilas darba vietas un iespēja uzlabot dzīves apstākļus. Uzziniet vairāk, kāpēc tik daudzi uzņēmumi no Rīgas, Daugavpils un citām Latvijas pilsētām izvēlas nomāt vai pieņemt darbā darbiniekus no Ukrainas būvniecības un citām nozarēm!

Kāpēc ir vērts pieņemt darbā darbiniekus no Ukrainas?

Ir daudz iemeslu, kāpēc ir vērts pieņemt darbā darbiniekus no Ukrainas. Starp vissvarīgākajiem jautājumiem ir:

• Speciālās prasmes un darba ētika – Mūsu kaimiņi no austrumiem tiek augstu vērtēti par augsto kvalifikāciju un atbildību. Daudzās nozarēs, piemēram, lauksaimniecībā, būvniecībā, transportā un pakalpojumu sektorā, Ukrainas pilsoņiem ir izšķiroša loma, jo daudziem no viņiem ir specializēta izglītība, liela darba motivācija un plaša pieredze, kas ir īpaši vērtīga Latvijas darba devējiem.
• Izdevīgums – Daudzu uzņēmumu pieredze rāda, ka darbinieku no Ukrainas pieņemšana darbā var veicināt biznesa attīstību, neatkarīgi no uzņēmuma darbības ilguma tirgū.
• Atvērtība inovācijām un attīstībai – Būvniecības un pārtikas pārstrādes nozarēs, dažādu komandu veidošana var palielināt produktivitāti, jo tiek izmantotas dažādas perspektīvas un prasmes.

Vai meklējat darbiniekus būvniecībai, ražotnei, noliktavai, ēdināšanas iestādei, birojam vai citam objektam Rīgā vai Daugavpilī? Sazinieties ar Primework jau šodien!

Apskati: Latvijas darbaspēkā ir aptuveni 9000 ukraiņu

Juridiskās prasības un darbinieki no Ukrainas – Rīga, Daugavpils un citas pilsētas

Darbinieku no Ukrainas pieņemšana darbā ir saistīta ar noteiktiem vīzu, darba atļauju un uzturēšanās atļauju nosacījumiem. Latvijā pastāv vienkāršotas procedūras, kas atvieglo Ukrainas pilsoņu legālu nodarbināšanu, piemēram, darba devēji var izmantot uzņēmumu nodarbinātības programmas vai iesniegt pieteikumus darba atļaujām caur Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldi (PMLP).

Turklāt, reaģējot uz notikumiem Ukrainā, Latvijas valdība ir ieviesusi papildu atvieglojumus Ukrainas pilsoņiem, tostarp īpašas uzturēšanās atļaujas un darba atļaujas, kas veicina ātrāku integrāciju Latvijas darba tirgū.

Efektīvas Ukrainas darbinieku piesaistes stratēģijas

Lai atrastu īstos darbiniekus no Ukrainas, ir vērts izmantot dažādus personāla atlases kanālus, piemēram, darba tirgus, tīmekļa vietnes un profesionālas aģentūras, piemēram, Primework. Mūsu birojā koncentrējamies uz godīguma uzsvaru, tāpēc sludinājumos skaidri sniedzam konkrētu informāciju, tostarp darba nosacījumus, pienākumu apjomu un atalgojumu. Pateicoties tam, mēs nodibinām kontaktu ar kandidātiem, kuri ir motivēti strādāt konkrētajā amatā. Mēs iegūstam darbiniekus no Ukrainas, kuri atbilst konkrētai videi, kas liek tai pielāgoties bez problēmām. Mēs mudinām uzņēmumus no Varšavas, Gdaņskas, Krakovas un citām pilsētām no visas Latvijas izmantot mūsu pakalpojumus.

Ukrainas darbinieku integrācija komandā

Palīdzēt Ukrainas darbiniekiem pierast pie Latvijas darba vides ir ļoti svarīgi, jo tas palīdz viņiem orientēties jaunos apstākļos un, ja tiek pareizi nodrošināts, paaugstina darba efektivitāti savu uzdevumu veikšanā. Ir labi, ja tas ietver valodu apmācības, mentorprogrammu un integrācijas sanāksmju organizēšanu, kas atbalsta jaunu cilvēku aklimatizāciju komandā. Daudziem ārzemniekiem valodas barjera var būt viens no lielākajiem izaicinājumiem, tāpēc kursu piedāvāšana šajā jomā ir ārkārtīgi svarīga. Kultūras atšķirību izpratne un to ņemšana vērā, savukārt var veicināt komandas saliedētību, kas kalpo spēcīgas, atbalstošas ​​grupas veidošanai. Vai jums ir nepieciešams padoms par darbinieku pieņemšanu darbā no Ukrainas? Aicinām Jūs uz mūsu Primework aģentūru, kur ar prieku atbildēsim uz visiem jautājumiem!